现在很流行人格测评，很多人都会借助人格测评来更好的了解自己。但很多时候，有些人格并不是那么好懂。就比如estj是什么人格呢？相信很多estj人格的人都不是很明白。那么下面就让小编带大家一起来了解一下，感兴趣的朋友快来看看吧。
estj是什么人格
1、ESTJ是Myers-Briggs人格测评的一种类型，它代表外向，感性，思考和判断。这些类型的人通常是积极、行动和支持性的，而在人际交往和组织管理方面，表现得很有逻辑性和原则性。
2、ESTJ类型的人的优点是他们能够迅速做出决策并为实现目标采取行动，具有适应和灵活性。他们喜欢按照规定的流程进行工作，并善于管理时间。ESTJ类型的人往往是职业成功者，往往成为出色的领导者。他们能够产生积极的改变，并在所有方面保持组织、意志坚定，这使他们成为受人信赖和尊重的人。
3、然而，ESTJ类型的人也有缺点。他们当然不是完美的，有可能显得太过强势，因为他们经常忽略他人的观点，而只注重自己的意图。这有可能导致他们的沟通能力相对较弱。而且，他们的思考方式是基于事实和信息的，缺乏直觉和创意，可能会表现出一定程度的保守主义。
ESTJ类型的人一般比较适合与相对互补的人格类型相处。以下是一些类型的简单概述以及如何与ESTJ类型的人相处：
1、ESFP
ESFP类型的人是充满活力和幽默感的人，他们拥有很多与人交往的技能。和ESTJ类型的人相比，ESFP类型的人较为开朗，比较容易与他人打成一片。在一起时，他们会互相促进，ESFP可以向ESTJ提供乐趣和幽默感，而ESTJ可以向ESFP提供明确的思路和决策。
2、ENFP
ENFP类型的人是激励和鼓舞他人的人。他们非常具有前途，并经常有非比寻常的想象力和见解力。ESTJ类型的人往往是非常实际的人，所以他们需要ENFP类型的人为组织注入更多创意，并为团队和组织提供一些积极的激励。
3、ISTJ
ISTJ类型的人通常是非常有组织和很注重细节的人，他们能够做出理性的决策。和ESTJ类型的人一起工作，他们可以通过共同的价值观和利益关系来实现共同的目标和愿望。ISTJ类型的人还有助于对ESTJ进行组织管理和尽职调查。
4、ENTJ
ENTJ类型的人通常是高效和自信的领导者，他们有能力制定和实施一起长期的战略计划。和ESTJ类型的人相处， ENTJ类型的人 可以为组织提供战略指导，以及对公司的组织和领导能力进行审核。ESTJ类型的人还可以通过ENTJ类型的人来学习如何更好地观察和分析员工，以至更好地与人交流。
在职场上，ESTJ与其他类型人格相互搭配是非常重要的，这可以为您的组织提供最好的效率和适应性。ESTJ类型的人适合与目标清晰且注重实际的人合作，以共同实现公司的目标。如果能够找到一些相互追求同样目的的人，定能为团队带来一种更趣的氛围。
